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水投集團開展形式多樣的職工教育培訓工作

【字號: 來源中心:黔東南水投     供稿:歐海波    時間:2020-12-20     閱讀:

  按照新冠病毒疫情防控工作要求,年初制定的職工年度培訓計劃不能按常規方式集中培訓。水投集團在疫情得到緩解后,利用汛期非項目建設高峰期,積極組織干部職工,以部門內培、線上直播+線下教育等方式開展2020年職工教育培訓工作。

  一是以提高員工綜合能力為核心,結合集團生產經營、項目建設特點,通過內培和外訓,大力加強中層以上干部培訓力度,2020年,水投集團組織中層以上干部培訓115人次。二是注重員工專業技術能力提升,通過專家授課、現場觀摩、交流討論等方式,不斷增漲其專業技術知識儲備和實踐能力,2020年培訓專業技術人員327人次,有3名職工申報高級專業技術資格評審,6人申報中級專業技術資格評審,2人申報初級專業技術資格評審。三是抓好新員工崗前培訓工作,2020年組織新員工崗前培訓33人次,通過培訓讓新員工了解集團企業文化、規章制度以及崗位安全職責等,使他們能更快熟悉崗位,更好地融入到團隊中。四是鼓勵員工晉升學歷,提升文化水平,2020年有7名職工自主晉升學歷,其中:5人參加專升本在職教育,2人增修其他專業本科學歷。

  通過開展形式多樣的教育培訓活動,干部職工在增長知識拓寬視野的同時,工作信心也得到進一步提升。下一步,我們將總結培訓工作經驗,完善培訓制度,積極引導干部職工參與學習,不斷夯實職工隊伍建設基礎。

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